Dalam lingkungan kerja, Human Resources (HR) dan divisi Legal memiliki peran penting sebagai penjaga kepatuhan terhadap hukum dan regulasi ketenagakerjaan. Namun, kenyataannya tidak jarang mereka terjebak dalam dilema ketika manajemen perusahaan membuat keputusan yang bertentangan dengan peraturan dan perundang-undangan. Kondisi […]
