Baru-baru ini, saya berkesempatan mengikuti pendidikan dan pelatihan sertifikasi mengenai Sustainability Report yang sangat informatif. Selama sesi diskusi, muncul sebuah topik tentang sebuah peran yang cukup asing bagi saya, yaitu Komite Nominasi dan Remunerasi. Hal ini membangkitkan rasa ingin tahu […]
Hukum Korporasi
Aturan Penawaran Saham kepada Pemegang Saham Lain dan Konsekuensi Jika Pemegang Saham Menjadi Kurang Dari Dua Orang
Dalam tata kelola korporasi, khususnya yang berkaitan dengan perseroan terbatas (PT), pemindahan hak atas saham merupakan salah satu aspek penting yang diatur secara ketat oleh undang-undang. Hal ini tidak hanya terkait dengan prosedur pemindahan hak itu sendiri, tapi juga dengan […]
Hal-Hal Penting dalam Proses Inbreng Modal Non-Tunai ke Dalam Perseroan Terbatas
Transaksi inbreng merupakan salah satu mekanisme penyetoran modal dalam dunia bisnis yang memungkinkan para pemegang saham untuk memasukkan aset non-tunai, seperti tanah, sebagai modal ke dalam perusahaan. Kegiatan ini diatur secara rinci dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan […]
Ketentuan Pengunduran Diri Direktur PT Jika Ada Saham Miliknya dalam PT tersebut
Pengunduran diri direktur diatur dalam Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UU PT) dan perubahannya oleh Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 tentang Cipta Kerja. Secara spesifik, Pasal 107 huruf a UU PT mengatur tentang pengunduran diri anggota Direksi. […]
Prosedur penjualan saham dalam sebuah Perseroan Terbatas (PT)
Prosedur penjualan saham dalam sebuah Perseroan Terbatas (PT) di Indonesia melibatkan beberapa langkah kunci dan memerlukan dokumen tertentu sesuai dengan ketentuan Undang-Undang No. 40 Tahun 2007 tentang Perseroan Terbatas (UU PT) dan Anggaran Dasar perusahaan. Berikut adalah ringkasan prosedur dan […]
Pentingnya Kajian Pembubaran Perseroan Sebelum Melakukan Pembubaran dan Likuidasi Perusahaan
Dalam dunia bisnis, keputusan untuk membubarkan sebuah perseroan dan melanjutkan dengan proses likuidasi merupakan langkah besar yang memerlukan pertimbangan matang. Sebelum mengambil langkah ini, sangat penting bagi sebuah perusahaan untuk melakukan kajian mendalam mengenai pembubaran perseroan dan likuidasi. Kajian ini […]
Membuat Kontrak Payung Distribusi Nitrogen di SPBU Pertamina untuk UMKM
Dalam dunia bisnis modern, kemitraan strategis antara UMKM dan perusahaan besar seperti PT Pertamina dapat membuka peluang baru dan menguntungkan bagi kedua pihak. Salah satu contoh kemitraan ini adalah kerjasama pengisian angin nitrogen, jasa tambal ban, atau penjualan oli di […]
Understanding the Basic Capital Requirements for PT PMA in Indonesia
In recent times, we have received numerous queries from clients regarding the basic capital requirements for a Foreign Investment Company (PT PMA) in Indonesia. A common question is whether it is mandatory to deposit IDR 10 billion into a Bank […]
Pentingnya Pakta Integritas dalam Proses Pembubaran Perusahaan dan Likuidasi
Dalam proses pembubaran perusahaan atau likuidasi, integritas dan transparansi adalah dua pilar penting yang harus dijaga. Untuk memastikan bahwa kegiatan aksi korporasi dilakukan tanpa benturan kepentingan dan pengaruh atau tekanan dari pihak terkait, diperlukan adanya pakta integritas. Artikel ini akan […]
Pembubaran Perusahaan: Kewajiban Pemberitahuan Pembubaran dan Likuidasi Perseroan Terbatas kepada Menteri
Jika sebelumnya Tim GLC membahas mengenai pengumuman Rencana Pembubaran Perusahaan di Surat Kabar dan BNRI. Kali ini kami akan menulis mengenai Kewajiban Pemberitahuan Pembubaran dan Likuidasi Perseroan Terbatas kepada Menteri Hukum dan HAM. Dalam dunia bisnis, pembubaran dan likuidasi sebuah […]
Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Sesuai Perpu Cipta Kerja
Kali ini kita akan membahas mengenai Contoh Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Sesuai Perpu Cipta Kerja. Bagi perusahaan maupun pegawai perusahaan tentunya sangat memerlukan informasi yang akurat terkait dengan jenis perjanjian ini. Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT), atau yang lebih […]
Direksi dan Pemberian Kuasa Khusus kepada Karyawan
Pada kesempatan ini saya akan membahas mengenai Direksi dan Pemberian Kuasa Khusus kepada Karyawan. Direksi berperan sebagai organ perseroan yang bertanggung jawab penuh atas pengurusan perusahaan dalam berbagai aspek. Dalam situasi tertentu, Direksi mungkin tidak dapat hadir untuk menandatangani kontrak […]